北京時間2月20日消息，據(jù)國外媒體報道，雅虎周二在向美國證券交易委員會(SEC)提交的管理文件中表示，如果公司最終被微軟收購，為保護雅虎全體員工的切身利益，將實施新型離職補償金計劃。該措施適用于包括雅虎高管在內的所有員工。如果公司管理權發(fā)生變動，該離職補償金計劃將在此后兩年內有效。
但據(jù)《華爾街日報》報道，雅虎首席執(zhí)行官楊致遠在上周五向全體員工發(fā)送的一封內部電子郵件中，就明確表明了上述意向。雅虎新型離職補償金計劃規(guī)定，在計劃生效期間，無論是員工因尋求更好發(fā)展機會而自愿離職，還是無故被公司解雇，在此后的24個月中，這些員工將繼續(xù)獲得與任職期間相等的薪酬，同時享受原醫(yī)療保險待遇，并在兩年內獲得與“轉職就業(yè)服務”(outplacementservices)相關的補償金。此外，自動離職或被裁雅虎員工的股票期權也將提前執(zhí)行。
今年2月1日，微軟提出以446億美元收購雅虎，但雅虎董事會上周一正式加以拒絕，稱微軟每股31美元的出價低估了雅虎價值。雅虎董事會還表示，目前正尋求其他替代方案。微軟董事長比爾·蓋茨本周一則表示，微軟對雅虎的當前出價已經(jīng)“相當公平合理”，因此不會考慮提價。周二雅虎股價下跌65美分，跌幅2.19%，報收于29.01美元。自微軟向雅虎提出收購請求以來，后者股價累計漲幅已高達51%。 |
