2009年12月31日，記者從攀鋼釩公司干部大會(huì)上獲悉，該公司將通過強(qiáng)化運(yùn)營(yíng)管理，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)等措施，全力做好2010年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，確保實(shí)現(xiàn)2010年全年工作目標(biāo)。
據(jù)悉，2010年，攀鋼釩公司將通過高效貫徹落實(shí)《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)白皮書》、《全面預(yù)算管理》、《績(jī)效考核管理辦法》三大運(yùn)營(yíng)管理文件，支撐聯(lián)動(dòng)運(yùn)營(yíng)；通過提高鐵、鋼、釩生產(chǎn)規(guī)模，效益產(chǎn)品規(guī)模，支撐成本效益，實(shí)現(xiàn)效益最大化；通過燃料、爐料、品種結(jié)構(gòu)調(diào)整支撐結(jié)構(gòu)優(yōu)化；以節(jié)能減排為重點(diǎn)，提高資源綜合利用水平。
針對(duì)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，該公司要求領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，樹立“講奉獻(xiàn)、講實(shí)干、講責(zé)任”的意識(shí)；進(jìn)一步培養(yǎng)“規(guī)范管理、令行禁止、求真務(wù)實(shí)、廉潔自律”的四種工作作風(fēng)；以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為重要抓手，扎實(shí)推進(jìn)攀鋼釩懲防體系建設(shè)；要不斷完善干部選拔、考核、退出機(jī)制。
針對(duì)2010年新形勢(shì)新任務(wù)，該公司要求迅速學(xué)習(xí)傳達(dá)(集團(tuán))公司黨委全委會(huì)暨2009年度工作會(huì)議精神，要求廣大干部要堅(jiān)定信念、背水一戰(zhàn)，增強(qiáng)危機(jī)感、責(zé)任感、緊迫感，苦練內(nèi)功，挖掘潛力，努力工作；要提高綜合分析解決問題的能力，提高執(zhí)行力，在攀鋼扭虧為盈工作中發(fā)揮重要作用。(攀鋼日?qǐng)?bào)記者張瑜攀鋼日?qǐng)?bào)實(shí)習(xí)記者魯振民) |
