青島海爾日前宣布，該公司第二期股權激勵計劃獲得董事會通過，83位員工將獲股票期權總數為1080萬份。有分析認為，這預示公司資產整合和治理改善很快推進。
青島海爾公告顯示，柴永森和喻子達兩名董事分別各獲期權數量158萬份，占授予總量比例的14.63%，占總股本比例0.118%;公司及子公司核心技術(業(yè)務)人員81人共獲期權數量764萬份，占授予總量比例70.74%，占總股本比例0.571%。青島海爾第二期股票期權行權價格為22.31元，授權日為2011年2月9日。
根據此前發(fā)布的具體方案，青島海爾獲激勵對象的行權條件為，各年度財務業(yè)績以2009年為業(yè)績基數，三年凈利潤復合增長率不低于18%、凈資產年收益率不低于10%。之后，海爾將業(yè)績考核基期由2009年改為2010年，這增強公司2010-2013年復合18%以上凈利潤增長的確定性。相對于09年的第一次“普惠”，本次激勵對象覆蓋范圍比第一期更廣，行權條件更加苛刻。
國信證券分析指出，第二期股權激勵獲批之后，預示公司資產整合和治理改善很快推進，預期首先注入尚有家電資產以及減少少數股東損益。此前，海爾曾承諾，未來五年將集團下屬幾大海外白電資產和家電零部件資產逐步注入到上市公司。據分析師測算，資產規(guī)模預計達220億-280億元。(南方都市報) |
