為適應(yīng)公司“兩個(gè)世界級(jí)”戰(zhàn)略目標(biāo)需要，切實(shí)提高造船技術(shù)水平與研發(fā)能力，增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，金海重工將實(shí)施引進(jìn)100名高級(jí)技術(shù)人員計(jì)劃。
    “百人引進(jìn)計(jì)劃”要求引進(jìn)人員一是具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，船舶設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；二是在軍品、海工、LNG、郵輪等船舶相關(guān)重點(diǎn)高校、研究所、知名企業(yè)或重大工程項(xiàng)目等有五年（含）以上船舶的設(shè)計(jì)研發(fā)或相關(guān)工作經(jīng)歷，并取得較好工作業(yè)績(jī)；三是在國(guó)（境）外取得船舶相關(guān)專業(yè)碩士（含）以上學(xué)位的可不受工作經(jīng)歷的限制。
    “百人引進(jìn)計(jì)劃”的基本原則，一是突出重點(diǎn)。重點(diǎn)引進(jìn)能夠在船舶設(shè)計(jì)與研發(fā)領(lǐng)域和關(guān)鍵共性技術(shù)方面實(shí)現(xiàn)突破的高層次人才及團(tuán)隊(duì)；掌握自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、有望形成公司新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)的創(chuàng)新人才及團(tuán)隊(duì)；二是注重實(shí)效。人員引進(jìn)著重圍繞金海重工未來(lái)發(fā)展需要，特別是重點(diǎn)項(xiàng)目發(fā)展和重點(diǎn)領(lǐng)域建設(shè)所急需的人才，增強(qiáng)引進(jìn)實(shí)效。三是特事特辦。針對(duì)海內(nèi)外優(yōu)秀人才的特點(diǎn)，對(duì)特殊人才采取特殊政策，開(kāi)通特殊人才引進(jìn)綠色通道，加大優(yōu)惠政策與激勵(lì)機(jī)制力度，做好筑巢引鳳工作。四是及時(shí)跟蹤。對(duì)于物色到的優(yōu)秀人才要及時(shí)溝通和聯(lián)系，爭(zhēng)取高效率、高質(zhì)量地完成人才引進(jìn)工作。
    據(jù)悉，“百人引進(jìn)計(jì)劃”自今年12月份開(kāi)始，于明年底結(jié)束。通過(guò)前期人才市場(chǎng)調(diào)研、發(fā)布招聘信息、建立暢通的海外人才聯(lián)系渠道、加強(qiáng)人員引進(jìn)協(xié)調(diào)與管理、制定具有吸引力的人才引進(jìn)優(yōu)惠政策等步驟和方法，并準(zhǔn)備用1年時(shí)間完成此項(xiàng)計(jì)劃。 (國(guó)際船舶網(wǎng))